Одговараат од Министерството за труд и социјална политика.
Работникот има право на платен одмор заради лични семејни околности до седум работни дена за следните случаи:
3 дена за склучување брак;
2 дена за склучување на брак на дете;
2 дена за раѓање или посвојување на дете;
5 дена за смрт на сопружник или дете;
2 дена за смрт на родител, брат сестра;
2 дена за смрт на родител на сопружник;
1 дена за смрт баба или дедо;
3 дена за полагање на стручен или друг испит за потребите на работодавачот,
3 дена за елементарни непогоди.
Работникот може да отсуствува од работа без надомест на плата и придонеси од плата, најдолго 3 месеци во следните случаи: за нега на член на семејство, за изградба или поправка на куќа, за учество на спортски приредби и за учество на конгреси.
