Работниот однос помеѓу работникот и работодавачот се заснова со склучување на договор за вработување што треба да биде потпишан од двете страни...
Работниот однос помеѓу работникот и работодавачот се заснова со склучување на договор за вработување што треба да биде потпишан од двете страни...
Во постојните законски решенија нема ограничување за можноста и студент да склучи договор за вработување...
Правото на регрес за годишен одмор во јавноста познато како К15 е регулирано со општите колективни договори. Дополнително ова право може да се уреди и со гранските колективни договори...
Според член 171 од Законот за работните односи мајката која го дои детето и по изминувањето на отсуството поради бременост, раѓање и родителство ќе започне со работа кај работодавачот со полно работно време има право на платена пауза.....
Според Законот за работните односи работничката која го дои детето и по изминувањето на отсуството поради бременост, раѓање и родителство започнала со работа кај работодавачот со има право на платена пауза во текот на работното време за да го дои детето...
Постапката и условите за вработување и работа на странци е регулирана со Законот за вработување и работа на странци...
Доколку работите и работните задачи на повисокото работно место може да се реализираат во рамките на скратеното работно време и обемот и тежината на работите и работните задачи не се причина поради коишто работникот користи скратено работно време работникот може да се распореди на повисокото вреднувано место...
Тука најверојатно се работи користење на законското правото за бонус за прекувремена работа од 150 часа во текот на годината кај работодавач...
Доколку работното место е утврдено како работно место со бенефициран стаж во тој случај работодавачот има обврска да ги плати придонесите за бенефициран стаж...
Дали управител на фирма може да биде назначен односно да врши работи и работни задачи како возач зависи и од видот на трговското друштво...
Доколку на работникот му престанал работниот однос на 31 март 2024 година поради остварување на право на пензија и доколку истиот го побарал годишниот одмор...
 |
Оваа веб-страница е изработена во рамките на проектот „Употреба на новинарство засновано на факти за подигање на свеста и спротивставување на дезинформациите во медиумскиот простор во Северна Македонија (Користи факти)“, кој се реализира од Институтот за комуникациски студии. Проектот е финансиран од Владата на Обединетото Кралство, со поддршка на Британската амбасада во Скопје. Мислењата и ставовите наведени на оваа веб-страница не ги одразуваат секогаш мислењата и ставовите на Британската Влада. Целата содржина е со Creative Commons License (CC BY-NC-ND 3.0), односно е слободна за редистрибуција. |
